兩會議程過半,讓我們來聊聊公職人員的健康

2017-03-10

備受矚目的“兩會”已進展過半,國務院總理李克強在發言中再次明確將“推進健康中國建設”列為今年重點工作。在關心群眾健康的同時,公職人員的健康狀況又如何呢?依據公務員樣本人群的體檢大數據分析,愛康集團發布了《中國公務員健康綠皮書》,將公務員群體的健康隱患逐一呈現。


從古至今都被視作香餑餑的“公務員”職位好像并沒有常人想象的這么輕松。


在古代,如果你是一名需要參加朝會的普通京官,你需要凌晨3點出門,披星戴月步行入宮,一直忙活到早上9點退朝才能吃上一口早飯,消化系統疾病往往伴隨很多官吏;如果恰逢皇上主持大型活動,你可能還得需要憋尿,明朝正德十一年,明武宗接受元旦朝賀,整個儀式自凌晨始,至昏夜才散,早已忍耐到極限的百官競相奔趨而出,造成嚴重踩踏事故。

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如果你位極人臣,是否情況有所好轉呢?太平世道可能還不錯,而恰逢亂世的話同樣落下一身病。三國時期的“奸雄”曹操就患有嚴重的偏頭痛,現代醫學分析其病因就在于風雨奔波和常年操勞;而江東孫氏政權的大都督周瑜在箭創的情況下,還得通宵達旦忙于軍務,導致病情惡化而亡。(什么?周瑜是被諸葛亮氣死的?呵呵)

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至于那些真正站在眾人之巔的皇帝,情況也不見得會有多好。勤于理政的皇帝也會被各種疾病困擾,以清朝皇帝為例,由于常年挑燈夜讀、批閱奏章,康熙、雍正、嘉慶等均有嚴重近視,而嘉慶更是死于心梗。


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古代的公務員們多有疲憊,那時至今日,新時代的公務員們又過得如何呢?


愛康集團發布的《2016年中國公務員健康綠皮書》(下稱“綠皮書”)顯示,公務員職業的“光鮮圖景”背后,其實承載了許多不易,公務員身心健康每況愈下。尤其伴隨年齡的增長,公務員體檢的異常指標出現愈加頻繁。


 本次愛康發布的公務員健康綠皮書包含了30余萬份公務員人群的常規體檢數據,挑選了16類最常見的異常指標,并參考國家權威機構發布的業內報告。其中,男性占55.6%,女性占44.4%,平均年齡為46.2歲。樣本人群的地域分布集中在華東、華北、華南、西南四大區域,重點城市為北京、天津、上海、杭州、南京、廣州、重慶等,約占樣本總量的90%以上。


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2016年公務員體檢樣本人群性別比例


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2016年公務員體檢樣本人群年齡分布


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2016年公務員體檢樣本人群整體職務分布


體檢指標全正常者僅有8%


如果說“工作清閑、旱澇保收”才是份理想工作,那公務員這一行當恐怕怎么也納不進理想之列。至少,從業者的健康程度所反映出的職業生活,并沒有想象中樂觀。從2016年中國公務員樣本人群整體情況看,檢出率最高的異常項為頸椎異常(59.5%),其次是血脂異常(57.6%)、女性乳腺增生(51.2%)和超重肥胖(50.5%),異常率都大于50%。

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2016年公務員體檢樣本人群16類異常指標檢出率


在調查的16類指標中,樣本人群中至少1項指標異常的占到92.0%;至少2項、3項、4項指標異常的比例分別為77.1%、59.5%和42.1%;5項以上指標異常的為26.6%,說明超1/4的公務員可能患有5種以上指標相關疾病。更讓人擔憂的是,有0.2%的公務員樣本人群中異常指標超過10項,健康狀況堪憂。


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2016年公務員體檢樣本人群指標異常項數比例


健康狀況“陰盛陽衰”


公務員群體中,男性的健康狀況離女性有一定的差距。至少1項指標檢出異常的男性公務員比例為93%,女性為91%。異常指標越多時,男性公務員比女性公務員的檢出比例越高:80.6%的男性公務員兩項以上指標異常,比女性高8%;而3項和4項以上指標異常的比例,男性比女性分別高出13%和16%。  

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男性和女性公務員體檢樣本人群一、三、五項以上指標異常比例


男性和女性公務員異常指標檢出率排位有一定重合,但也不盡相同。前兩位異常指標均為頸椎異常和血脂異常;而男性排名3~6的異常指標分別是超重肥胖、脂肪肝、骨質疏松、前列腺異常;女性則是乳腺異常、甲狀腺異常、宮頸疾病、骨質疏松。

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男性和女性公務員樣本人群異常指標檢出率前六位


此外,轉氨酶和尿酸異常的比例,男性公務員為女性的3~4倍;血糖異常的比例差別接近2倍,都需要警惕。而女性更需重點的關注的健康問題是甲狀腺異常和骨質疏松。


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公務員樣本人群性別差異較大異常項


年齡越大,健康狀況越差


綠皮書發現,異常檢出率隨年齡增長呈直線上升趨勢。也就是說,公務員年齡越大,檢出率高于其他年齡段的異常指標項數越多。從1項以上指標異常率來看,除18~29歲公務員略低外,30歲以上各年齡段都在90%以上,從3項、5項及以上指標異常檢出率來看,各年齡段差異明顯,基本呈直線上升趨勢,60歲及以上公務員比18~29歲年齡段分別高出1.6倍和4.4倍。

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各年齡段公務員樣本人群指標異常數量比較


從具體病種來看,30~39歲人群需重點關注宮頸疾??;40~49歲轉氨酶異常和乳腺增生問題顯著;50~59歲人群需警惕血脂異常、超重肥胖、幽門螺桿菌陽性、咽部異常、尿酸異常;而60歲以上公務員要關注8種問題,包括脂肪肝、骨質疏松、甲狀腺和前列腺異常、眼底疾病等。


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各年齡段公務員樣本人群檢出率高于其他年齡段的異常指標


“京津滬”公務員健康狀況堪憂


從城市層面看,在公務員樣本人群分布較廣的北京、上海、廣州等城市,至少1項指標異常的檢出率都在90%以上;3項以上指標異常最高的城市依次是北京(66%)、天津(66%)、上海(64%)和南京(61%),異常率均高于全國平均水平(59.5%),而成都是最低的,僅為47%。從地區層面看,以北京、天津為主的華北地區,3項以上指標異常率最高;而以成都和重慶為主的西南地區最低。

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各城市和地區公務員樣本人群三項以上體檢指標異常檢出率


綠皮書指出,北京公務員的易發疾病為甲狀腺疾病、乳腺增生、血糖異常和眼底疾病等;天津公務員的骨質疏松、超重肥胖、脂肪肝和血壓異常的檢出率均高于其他城市;上海公務員的前列腺異常、乳腺增生和眼底疾病較為突出;廣州市的頸椎異常率極高,達95%,尿酸異常和幽門螺桿菌陽性率也是城市間最高的;南京的血脂、血糖異常全國最高;重慶女性公務員的宮頸疾病、咽部異常和轉氨酶異常發生率較高。而同為重點關注城市的成都和杭州,沒有檢出率高于其他城市的異常項。


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與其他城市相比異常率較高的指標


領導干部健康狀況最差


領導干部在權力和責任的重壓下,一系列疾病也如影隨形。綠皮書顯示,干部群體的健康狀況是最差的,近八成人至少有3項指標異常,其次是退休職工(71%),而普通公務員的健康狀況相對較好。

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不同職務的公務員三項以上指標異常檢出率對比


公務員發生率較高的疾病主要有頸椎病、高血脂、脂肪肝、高血壓、糖尿病、體重超標和前列腺疾病等。上述疾病的相關體檢指標在領導干部人群中的異常率,都高于普通職員。其中,頸椎異常的差異最大,達21%(分別為80%和59%),其次是前列腺異常(相差12%)、超重肥胖(相差7%)、血脂異常(相差5%)、脂肪肝(相差4%)等;而血糖異常率的差異最小,僅為0.3%。

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公務員高發疾病在不同職務樣本人群中的指標異常檢出率


綠皮書還發現,職務之間的指標差異與年齡無關。在各個年齡段中,領導干部樣本人群的各種指標異常率均高于普通職員。以30~39歲年齡段為例,在7項重點異常指標上,領導干部的異常指標檢出率全部高于同年齡段的普通職員。其中,頸椎異常的檢出率差異達到17%(分別是57%和40%),其次是血脂異常、超重肥胖、脂肪肝等。也就是說,排除年齡因素,領導干部這一群體的健康狀況相對較差。


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30-39歲年齡段領導干部和普通職員體檢樣本人群的重點指標異常率對比


干部的健康狀況每況愈下


更嚴峻的是,與2014年相比,最新調查中領導干部人群從至少1項指標異常到至少6項指標異常比例的年復合增長率都呈上升趨勢。這說明領導干部的健康狀況正向著非良性的態勢發展。以至少3項指標異常為例,領導干部的異常率從2014年的73.3%升至2016年的78.5%,年復合增長率為3.4%。


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領導干部體檢人群三項以上指標異常率及增長情況


16類指標中,2016年領導干部樣本人群的指標異常檢出率比2014年升高的共有12項,即3/4的健康指標在領導干部群體中的呈惡化趨勢,其中最嚴重的是女性乳腺增生和甲狀腺異常,指標異常率從 2014年到2016年的年復合增長20%以上。僅有4項指標的增長率呈下降趨勢,分別是女性的宮頸疾病、轉氨酶異常、骨質疏松和咽部異常。


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2016年領導干部體檢樣本人群,一項至六項以上指標異常比例及年均增長率


干部更需關注健康管理


領導干部往往比普通職員要承受更多的工作、生活和人際等方面的壓力。他們的一個決策往往關系到一個單位、一個部門、一個地方工作的好壞,甚至關系到國家建設的興衰成敗,所承擔的責任可謂重大。于是,長期伏案研究、高負荷連續工作成為了工作常態,長此以往,頸椎病、肥胖、高血壓、心腦血管疾病、糖尿病等慢性非傳染性疾病也接踵而至。加之一部分領導干部對自身的健康狀況疏于關注,即使明知患病也經常拖延治療,使身體健康狀況處于惡性循環中。


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2014-2016年領導干部體檢樣本人群16類指標異常情況年復合增長率



2015年7月,中共中央辦公廳印發《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》,其中第十二條明確提出“干部因健康原因,無法正常履行工作職責一年以上的,應當對其工作崗位進行調整?;指唇】島?,參照原任職務層次作出安排?!蓖?,衛生部疾病控制司和國家計委社會發展司組織在京的知名醫學與家為國家機關工作人員編寫了《辦公室人員保健手冊》,為國家公務員、辦公室族身體健康敲響警鐘。


愛康溫馨呼吁,每個領導干部都應具備新時代的健康意識,并轉化為行動,成為健康習慣,最后形成全社會的健康文化。公務員應該時刻關注自己的身心健康,關注權威機構發布的疾病報告等;積極了解公務員群體的患病現狀和發展趨勢,必要時學習各項疾病指標的相關知識?;疾『笤皆韁瘟?,療效越好;病期越早,控制率和治愈率越高。公務員特別是領導干部要轉變對待身體健康的態度,健康問題和工作上的任何問題一樣都需要正視和管理。


調整習慣,實現疾病“早預防”


肥胖、糖尿病、脂肪肝等慢性疾病可以通過提前預防,來降低發生率甚至免于得病,這就需要公務員養成科學合理的工作和生活習慣。


其一,規律飲食,葷素搭配,低脂低鹽,盡量消除吸煙和過量飲酒的不良嗜好,可避免高血壓、高血脂等健康問題。


其二,保證充足睡眠,盡量減少熬夜應酬、辦公,可降低循環系統和內分泌系統類疾病的患病率。


其三,堅持運動,多進行戶外活動,可有效緩解頸椎、腰椎不適,減少眼部疾病的發生。


其四,要找到適合自己的減壓方式,緩解工作壓力,釋放壓抑情緒,保持心理健康。


現代化健康管理模式,助你異常指標早發現


隨著現代醫學檢驗的不斷發展,很多疾病可以通過早期發現避免惡化,進而得到很好救治。但是在快節奏的生活中,很多人沒有體檢意識,以致身體原本的小問題積累出了大問題。在體檢中心進行身體檢查是醫療的診斷環節,通過對血液指標的化驗,以及超聲、X光、CT、核磁共振等方法,可以了解受檢者的健康狀況,使未病、初病或將病的亞健康人群及早發現疾病線索和健康隱患。


關于愛康集團


愛康集團是中國收入規模最大的中高端連鎖體檢與健康管理集團,是中國體檢與健康管理行業第一家上市公司(NASDAQ股票代碼: KANG)。

愛康集團通過旗下多個品牌,為團體客戶和家庭、個人提供高品質的健康體檢、疾病檢測、齒科服務、私人醫生、職場醫療、疫苗接種、抗衰老等健康管理服務。


截止2016年12月底,愛康集團已在香港、北京、上海、廣州、深圳、重慶、天津、南京、蘇州、杭州、成都、福州、長春、江陰、常州、武漢、長沙、煙臺、銀川、威海、濰坊、沈陽、西安、佛山、寧波、貴陽、蕪湖、濟南、無錫、青島、畢節31大城市設有近100家體檢與醫療中心。在2015年,愛康為大約460萬企業員工和個人,為數萬家企業、保險公司、政府機關和幾十萬家庭提供了優質的健康管理服務。